Главная › Новости › Общественная жизнь
Общественная жизнь
О своевременности предоставления работодателями ежемесячной отчетности
26.10.2018 46 0.0 0

В соответствии с Законом РФ «О занятости населения Российской Федерации» от 19.04.1991 №1032-1 работодатели обязаны предоставлять в территориальные отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» в городах и районах Крыма по месту осуществления деятельности информацию :

-Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, форма 1-ТН

Предоставляется: – ежемесячно, в течении первых пяти рабочих дней месяца, следующего за отчетным месяцем.

При наличии вакансии предоставляется одновременно с формой Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) - Приложение 5

 

-Информация о запланированном увольнении работников в связи с ликвидацией либо прекращением деятельности, сокращением численности или штата, форма №1-ВР

Предоставляется: на бумажных носителях, не позднее, чем за 2 месяца до увольнения работников, согласно п.1,2 ст.81 ТК РФ;

 

- Информация о запланированном увольнении работников в связи с ликвидацией либо прекращением деятельности, сокращением численности или штата, форма №1а-ВР

Предоставляется на бумажных носителях физическими лицами по месту ведения деятельности не позднее, чем за 2 недели до увольнения работников, в том числе работающих пенсионеров и инвалидов, согласно п.1,2 ст.81 ТК РФ;

 

-Информация о фактическом увольнении работников, форма №2-ВР

Предоставляется на бумажных носителях не позднее 3 рабочих дней после фактического расторжения трудового договора с работником по ст.81 п.2, ст.81 п.1 ТК РФ;

 

- Информация о фактическом увольнении работников, форма №3-ВР

Предоставляется на бумажных носителях не позднее, чем через 3 рабочих дня после фактического расторжения трудового договора по инициативе работника, если прекращение трудовых отношений превышает 10%, от среднесписочной численности работающих (из расчёта 3 дней);

 

-Информация о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, для приёма на работу инвалида, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов, форма 1-КИ

Предоставляется на бумажных носителях ежемесячно , в течении первых пяти рабочих дней месяца, следующего за отчетным месяцем, с численностью работников от 35 человек и более.

-Информация о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма граждан, особо нуждающихся в социальной защите, форма №2-ИТПР

Предоставляется на бумажных носителях – ежемесячно, в течении первых пяти рабочих дней месяца, следующего за отчетным месяцем., численность работников которых превышает 100 человек.

Обращаем Ваше внимание о необходимости предоставления всех видов отчётности по новым формам.

Бланки отчётности и инструкции по их заполнению размещены на официальном сайте Государственного казённого учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» в сети Интернет.( http://czrk.ru)

В случае о т с у т с т в и я в а к а н с и й возможна передача отчета в электронном виде.

Для заполнения электронной формы отчёта Вы можете обратится на официальный сайт ГКУ «Центр занятости населения» (http://czrk.ru),на котором размещена соответствующая информация со ссылками:

- форма отчета в виде таблицы в формате Excel

- инструкция по заполнению отчета.

Данный отчет необходимо заполнить и направить на электронный адрес территориального отделения ГКУ «Центр занятости населения» по месту ведения деятельности.

(Электронный адрес для приема отчетов территориального отделения в Красногвардейском районе report117@mail.ru )

 

Дополнительная информация по тел. 24951, по адресу: п.Красногвардейское, ул.Шевченко,4


Теги:отчетности, ежемесячной, работодателями, своевременности, предоставления

Читайте также

Комментарии (0)
avatar