Главная » 2015 » Май » 28 » Работа и размер зарплаты - информация для руководителей предприятий
14:05
Работа и размер зарплаты - информация для руководителей предприятий
Уважаемые работодатели! ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации гл.21, ст.133 минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно по всей территории Российской Федерации Федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В соответствии с Республиканским Соглашением, заключённым между Советом Министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015-2017 годы от 17.11.2014г., с целью повышения уровня жизни и заработной платы, снижения уровня бедности в республике:

* Минимальная месячная тарифная ставка (оклад) рабочего I разряда основного производства или месячная заработная плата (без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) работника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Республике Крым;

* Должностной оклад (ставка заработной платы) работников бюджетного сектора по должностям служащих и профессиям рабочих в зависимости от сложности выполнения трудовых обязанностей устанавливается в размере не менее 6 200руб.

Согласно постановлению Совета Министров Республики Крым от 13 мая 2015г. № 261 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Республике Крым за I квартал 2015 года» установлена величина прожиточного минимума в Республике Крым за I квартал 2015 г. для трудоспособного населения в размере 8901 рубль.

Напоминаем также о том, что Кодексом Российской Федерации «Об административных правонарушениях» от 01.01.2011г., предусмотрена ответственность работодателей за нарушение законодательства о труде и об охране труда путем наложения административного штрафа на физических лиц — предпринимателей – от 1000 до 5 000 рублей, а на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей или административного приостановления их деятельности на срок до 90 суток.

Уважаемые работодатели! При подаче ежемесячной отчётности «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест, вакантных должностей» следует обратить внимание на

соответствие уровня заработной платы заявленных вакансий нормам трудового законодательства.

Дополнительная информация по тел. 2-49-51 каб.№4 Территориальное отделение ГКУ РК «Центр занятости населения» в Красногвардейском районе.

Категория: Экономика и торговля | Просмотров: 1010 | Добавил: RS_ | Рейтинг : 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar